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In caso di distacco dei lavoratori gli obblighi in materia di salute e di sicurezza sul lavoro incombono, in modo differenziato, sia sul datore di lavoro che ha disposto il distacco che sul beneficiario della prestazione (distaccatario). Sulla base della normativa indicata in premessa, sul primo grava l’obbligo di informare e formare il lavoratore sui rischi tipici generalmente connessi allo svolgimento delle mansioni per le quali egli viene distaccato. Al secondo (distaccatario) spetta invece l’onere, a norma del medesimo articolo, di ottemperare a tutti gli altri obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro inclusa, quindi, la sorveglianza sanitaria.

L’obbligo di inviare il certificato medico del lavoratore, vittima d’infortunio o di malattia professionale, dal 22 marzo non ricade più sul datore di lavoro ma sul medico o sulla struttura sanitaria che per prima presta assistenza, come previsto dalla circolare n. 10 del 21 marzo 2016. Da tale data l’omissione della denuncia ai sensi dell’art.139 del T.U., rappresenta un obbligo sanzionato per il medico. L’obbligo s’intende correttamente assolto dal medico quando la compilazione del certificato e l’invio siano avvenuti entro le ore 24 del giorno successivo all’intervento di prima assistenza. In caso di malattia professionale l’invio del certificato medico